Die BV wurde Anfang Jänner 2013 zwischen dem Angestellten Betriebsrat und der Geschäftsführung verhandelt und abgeschlossen.
BV SEG-Zulage
Die Betriebsvereinbarung „SEG-Zulage“ wurde Anfang Jänner 2013 zwischen dem Angestelltenbetriebsrat und der Geschäftsführung neu verhandelt und abgeschlossen.
BV Gleitende Arbeitszeit
Ab 1. Juli 2011 gilt für die MitarbeiterInnen der Teilbetreuung das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“, das in einer entsprechenden Betriebsvereinbarung nach § 97 Abs 1 Z 2 ArbVG beschrieben ist.
BV Supervision
Am 1. Dezember 2011 tritt die Betriebsvereinbarung über den Leistungsrahmen bei Inanspruchnahme von Supervision in Kraft.
Allgemeine Informationen zu Betriebsvereinbarungen
Einvernehmliche Lösung des Arbeitsverhältnisses
Bei einer einvernehmlichen Auflösung einigen sich Arbeitgeber und ArbeitnehmerIn darauf, das Dienstverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden.
Für bestimmte Gruppen von ArbeitnehmerInnen gibt es Schutzvorschriften – zum Beispiel für Schwangere. weiterlesen
Familienbeihilfe
Informationen über die Familienbeihilfenbeträge
erhält Ihr auf den Seiten des
Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend.
Präsenz- bzw. Zivildienst
Arbeitsrechtliche Sonderbestimmungen
Alle männlichen österreichischen Staatsbürger müssen ab dem 18. Lebensjahr Präsenz- oder Zivildienst leisten. Was bedeutet die Einberufung für berufstätige junge Männer?
Geringfügig Beschäftigte
Eine Kurzfassung der wichtigsten gesetzlichen Grundlagen/Bestimmungen für geringfügig Beschäftigte.
Alle Regelungen werden ausführlich in der AK-Broschüre „Geringfügige Beschäftigung“ behandelt. Du findest diese Broschüre zum Herunterladen im Downloadbereich. weiterlesen
Krankenstand
Wenn ArbeitnehmerInnen erkranken, stellen sich viele Fragen und auch die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ist präsent.
Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin im Krankenstand und welche Rechte hat er /sie gegenüber dem Arbeitgeber?