.) Betriebsvereinbarung SUPERVISION
Der Betriebsrat teilt mit, dass die jeweils ein Jahr lang gültige Betriebsvereinbarung zur Supervision erneut ohne Veränderung verlängert wurde. Die MAINs wurden darauf hingewiesen das Angebot auch in Anspruch zu nehmen, um psychische Belastungen präventiv zu vermeiden.
Pro Quartal stehen jeder/m MAIN 2 Stunden zur Verfügung. Einzel- und Fallsupervision kann extra angefordert werden.
.) Ermäßigungen
Apotheken-Kundencard
MAINs wurden vom Betriebsrat über die bestehenden Vergünstigungen (bis zu 25%) in der Rotundenapotheke und der Apotheke im Stadioncenter informiert.
Es wurde eine Liste für Interessierte MAINs durchgegeben und darum gebeten, die nicht anwesenden MAINs darüber zu informieren.
Ansprechpersonen: Frau Bußlehner und Herr Klecker
.) Kundencard-Panthergruppe
Der Betriebsrat konnte eine neue Vergünstigung für Autozubehör, Reifen,… vorstellen. Ansprechperson: Herr Klecker
.) Betriebsausflug
Es wurden 3 verschiedene Schifffahrten am Neusiedlersee vorgestellt.
2 Schlemmerfahrten und eine Grillfahrt. Dauer ca.2,5 Stunden.
Anreise erfolgt voraussichtlich mit dem Bus.
Geplant ist der Betriebsausflug an einem Freitag. (08.09.2017 oder 15.09.2017) Die MAINs haben ihr Interesse in Form von Markierungen auf den jeweiligen Infoblättern festgehalten.
.) Einführung eines neuen Dienstplanprogrammes mit Zeiterfassung
Die MAINs wurden über den geplanten Testbetrieb im Monat Juli 2017 im WV21 informiert.
Einige Fragen zu einzelnen Fallbeispielen wurden angesprochen und vom Betriebsrat notiert. Nach dieser Testphase wird der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit GL verhandeln. Die MAINs werden gebeten sämtliche Einwände, Fragen und Anregungen dem Betriebsrat zukommen zu lassen.
Die Betriebsratsmitglieder werden diese sammeln und bei den Verhandlungen ansprechen.
.) Evaluierung psychische Belastungen
MAINs wurden über den aktuellen Infostand des Betriebsrates informiert.
Lt. Frau Eberdorfer-Kryza wird der Fragebogen zu Evaluierung der Maßnahmen derzeit noch ausgearbeitet und sobald die FH Burgenland diese aushändigt, werden wir informiert.
Diese Evaluierung wird von der FH Burgenland kostenlos durchgeführt.
Viele der anwesenden MAINs haben entweder den Prozess verpasst (neue MAINs,…) oder den letzten Fragebogen nicht erhalten.
Den meisten sind auch die bereits umgesetzten Maßnahmen nicht bekannt.
Zur Erinnerung die beschlossenen Maßnahmen zur Reduktion von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz:
1) (Wieder-) Einführung des kollegialen Beratungsgespräches innerhalb der PART Seminare
2) Einführung des PART-Konzeptes
3) Einführung einer Fortbildungsrahmenrichtlinie
4) Organigram der ASSIST GmbH
Verfasser: Rene Husar/Klecker Erwin
