{"id":38,"date":"2013-04-10T12:51:41","date_gmt":"2013-04-10T12:51:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/?p=38"},"modified":"2013-09-25T14:16:10","modified_gmt":"2013-09-25T14:16:10","slug":"abfertigung-alt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/2013\/04\/10\/abfertigung-alt\/","title":{"rendered":"Abfertigung alt"},"content":{"rendered":"

\"Erdbeerpflanze\"<\/a>Das alte Abfertigungsrecht gilt weiterhin f\u00fcr jene ArbeitnehmerInnen, deren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bereits am 1. J\u00e4nner 2003 bestanden hat.<\/p>\n

Wann wird eine Abfertigung ausbezahlt?
\n
\nDie Abfertigung nach altem Recht ist eine Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer\/die Arbeitnehmerin bei Beendigung des Dienstverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n

Die Abfertigung wird ausbezahlt:<\/p>\n

\u00b7 bei K\u00fcndigung durch den Arbeitgeber<\/p>\n

\u00b7 bei ungerechtfertigter und unverschuldeter Entlassung<\/p>\n

\u00b7 bei berechtigtem vorzeitigen Austritt des Arbeitnehmers\/der Arbeitnehmerin<\/p>\n

\u00b7 bei Ablauf eines befristeten Dienstverh\u00e4ltnisses<\/p>\n

\u00b7 bei einvernehmlicher L\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnisses<\/p>\n

\u00b7 bei Mutterschutz- bzw. Vaterschaftsaustritt (ab 5 Jahren: H\u00e4lfte der unten angef\u00fchrten Entgelte \u2013 h\u00f6chstens das Dreifache des monatlichen Entgelts!)<\/p>\n

Vorsicht: Bei Selbstk\u00fcndigung geht der Abfertigungsanspruch verloren! Der Mutterschaftskarenz wird nicht f\u00fcr die Abfertigung eingerechnet, der Mutterschutz (vor und nach der Geburt) jedoch schon!<\/p>\n

Tipp: Nicht vorschnell selbst k\u00fcndigen!<\/p>\n

Im Gegensatz zur Selbstk\u00fcndigung verliert man bei einer einvernehmlichen L\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnisses den Abfertigungsanspruch nicht! Verhandle daher intensiv mit dem Arbeitgeber \u00fcber eine solche Form der Aufl\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnisses statt \u00fcberst\u00fcrzt zu k\u00fcndigen. Das kann viel Geld bringen.<\/p>\n

H\u00f6he des Abfertigungsanspruchs<\/p>\n

Der Abfertigungsanspruch nach Vollendung einer ununterbrochenen Dienstzeit (jeweils Brutto-Bez\u00fcge):<\/p>\n

\u00b7 nach 3 Jahren 2 Monatsentgelte<\/p>\n

\u00b7 nach 5 Jahren 3 Monatsentgelte<\/p>\n

\u00b7 nach 10 Jahren 4 Monatsentgelte<\/p>\n

\u00b7 nach 15 Jahren 6 Monatsentgelte<\/p>\n

\u00b7 nach 20 Jahren 9 Monatsentgelte<\/p>\n

\u00b7 nach 25 Jahren 12 Monatsentgelte<\/p>\n

Wie errechnet sich die Abfertigung?<\/p>\n

Basis f\u00fcr die Berechnung der Abfertigung ist das f\u00fcr den letzten Monat geb\u00fchrende Entgelt. Dieses setzt sich aus den regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrenden Bez\u00fcgen (Gehalt, Pr\u00e4mien, \u00dcberstundenentgelt\u2026) zuz\u00fcglich des aliquoten Anteils an Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusammen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das alte Abfertigungsrecht gilt weiterhin f\u00fcr jene ArbeitnehmerInnen, deren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bereits am 1. J\u00e4nner 2003 bestanden hat. Wann wird eine Abfertigung ausbezahlt?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-38","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recht-gesetz"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p3ok16-C","jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":231,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogii.gewerkschaften-online.at\/brassist\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}