Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!<\/p>\n
In der f\u00fcnften Verhandlungsrunde haben sich die GPA-djp und die Gewerkschaft vida mit
\nden Arbeitgebern auf eine Lohn- und Gehaltserh\u00f6hung von 3,2 % geeinigt.<\/p>\n
Die Erh\u00f6hung von 3,2 % gilt f\u00fcr:
\n\u2022 die Kollektivvertragsl\u00f6hne und -geh\u00e4lter
\n\u2022 die Ist-L\u00f6hne und Ist-Geh\u00e4lter
\n\u2022 die Alt-Gehaltssysteme
\n\u2022 alle Zulagen und Zuschl\u00e4ge
\n\u2022 f\u00fcr TransitmitarbeiterInnen
\n\u2022 f\u00fcr die Aufzahlungen bei den Pflegeberufen<\/p>\n
Verbesserungen f\u00fcr Lehrlinge
\nF\u00fcr Lehrlinge konnten wir zus\u00e4tzlich zur Erh\u00f6hung von 3,2 % eine Erh\u00f6hung von \u20ac 100.00
\nin jedem Lehrjahr erreichen.<\/p>\n
Arbeitszeitpaket
\nAlle Besch\u00e4ftigten erhalten nach Vollendung des zweiten Dienstjahres einen zus\u00e4tzlichen
\nUrlaubstag.<\/p>\n
Dienstplanstabilit\u00e4t
\nAb 1. Oktober gibt es klare Regelungen f\u00fcr den Dienstplan auch im Kollektivvertrag.
\nF\u00fcr kurzfristiges, freiwilliges Einspringen an einem freien Tag, erhalten die Mitarbeiterinnen
\n\u20ac 20.00 f\u00fcr einen ganzen Tag\/eine ganze Nacht. F\u00fcr einen halben Tag gibt es \u20ac 10.00.<\/p>\n
Geteilte Dienste
\nKlarstellung im Kollektivvertrag, dass eine Betriebsvereinbarung notwendig ist. Die Teilung kann
\nnur einmal erfolgen, nur in Ausnahmef\u00e4llen am Wochenende kann sie zweimal erfolgen.
\nEine Teilung liegt vor, wenn die Unterbrechung mehr als 1,5 Stunden betr\u00e4gt. In Zukunft muss die
\nMindestarbeitszeit an einem Tag 5 Stunden betragen, damit der Dienst geteilt werden kann.
\nDiese Regelung gilt ab 1. Juli 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! In der f\u00fcnften Verhandlungsrunde haben sich die GPA-djp und die Gewerkschaft vida mit den Arbeitgebern auf eine Lohn- und Gehaltserh\u00f6hung von 3,2 % geeinigt. Die Erh\u00f6hung von 3,2 % gilt f\u00fcr: \u2022 die Kollektivvertragsl\u00f6hne und -geh\u00e4lter \u2022 die Ist-L\u00f6hne und Ist-Geh\u00e4lter \u2022 die Alt-Gehaltssysteme \u2022 alle Zulagen und Zuschl\u00e4ge \u2022 f\u00fcr … <\/p>\n